最高裁 日本郵便待遇格差は「不合理」(2020年10月15日)

最高裁 日本郵便待遇格差は「不合理」(2020年10月15日)

日本郵便の正社員と契約社員の待遇格差を巡る裁判で、最高裁は待遇格差は不合理だと判断しました。
日本郵便の契約社員らが正社員との待遇格差をなくすよう訴えた3件の裁判で、最高裁は扶養手当や年末年始勤務手当、夏季冬季の休暇の付与などについて「格差は不合理だ」と判断しました。
この裁判は、集配などに携わった契約社員らが東京、大阪、佐賀のそれぞれの裁判所に提訴していました。
判決で最高裁は「相応に継続的な勤務が見込まれるのであれば手当の付与は妥当だ」と指摘しました。

原告「郵政で働く非正規の処遇改善に一歩前進させることができた」「裁判所がわれわれを人間として扱ってくれたことに深く感謝する」

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コメント

  1. roadrunner 29 より:

    一方でつい数日前に正規非正規に格差があるのは仕方ないって判決出てたよね?
    郵便局とその会社で判決が正反対なのはどうして?

  2. しょうちょく より:

    コイツら格差言うほど金無さそうに見えないけど
    ボロボロの服で訴えた方が説得力あるんじゃね?
    まぁ改善されるなら良かったね♪

  3. Kiチャン より:

    非正規社員の仕組みの方が合理的だしもう正社員が必要ないんだよな。

  4. あつうらてるみ より:

    正社員の待遇を契約社員の待遇に合わせて待遇格差を無くす企業が現れそう。

  5. おぐら より:

    日本郵便の繁忙期での業務は確かに変わりないからね
    賞与はダメでも繁忙期ボーナスは必要だろ

  6. ねちねちねち男「ネットコメンテーター」 より:

    こんなんどうでもいいから送料安くして

  7. 屋根裏の番人 より:

    じゃ…郵便局は正社員潰してみんな非正規になるよ
    そして公務員にも広がり…
    単純労働は全て非正規…

    それが竹中平蔵の突き進む構造改革…潰れる日本

  8. tetu ihara より:

    悲しい思いをさせては成らない、
    この様な判例を積み重ね合理性の乏しい弱者への
    待遇には厳しい判断を下して貰いたい。

  9. 自分の考え より:

    なんで郵政民営化したのか未だに分からない

  10. mode ring より:

    もうこの時代、正社員なんていらないよ、もう全員非正規でOKでしょ

  11. かりんちゃんさん聖 より:

    先進国の給与は右肩上がり。日本だけが長年横ばい。
    こうやってこそ、日本の賃金は上昇していく。
    もっと、労働者が抗議しないと日本は衰退していく。
    終身雇用の年功序列で、会社に抗議しようものならクビだからな。
    そこをまず改善しないと。

  12. Sierra 16 より:

    この判決によって人件費が上がるだろうから、現場はますます忙しくなるな
    その時は過労で訴えるんだろうか

  13. E Astarisk より:

    むしろ格差があるからみんな正社員になろうとするんじゃないの?
    正社員と契約社員に格差があって当たり前だと思うけど、正社員の待遇に合わせるのか契約社員の待遇に合わせるのかどちらにしてもどっちかから不満出るだろ
    私から見れば、契約社員の時点で彼らの人生は努力不足だよ

  14. 空ciel より:

    んじゃ契約更新しないわ

  15. Kei より:

    郵便に限らず、管理する人間以外は正社員要らなくなりそうだな。
    他に要るとすれば10年以上とか長期に渡って育成しないといけない職種とか?
    少なくとも郵便局にそれがあるとは思えんな。

  16. 高木智 より:

    正社員一括採用なんてのも時代錯誤でしょ。

  17. tos yos より:

    非正規の待遇が良くならないのに社員の待遇が良くなるわけない。

  18. アライグマタスカル より:

    0:11 郵政ユニオン=共産系

  19. オマリ515 より:

    じゃあ正社員目指せばいいんやない?

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